【水發基金】夯實基礎 規范提升——基金公司傳達學習集團人事工作會議精神
發布時間： 2022-06-30
為進一步提高人事工作質量，6月30日下午，基金公司召開人事工作專題會議，總結工作，分析問題，部署下一步重點工作。
會議首先傳達學習水發集團組織人事工作會議精神，認真學習《關于轉發<山東省國資委關于規范機構崗位設置及嚴格控制用工人數的通知>》等文件精神。
會議指出，基金公司積極貫徹落實省國資委和水發集團組織人事工作部署，注重“打基礎、建制度、強力量、抓激勵、促保障”，在工作機制梳理、人事制度建設、選人用人、薪酬管理、干部人事檔案管理等方面取得積極成效。
會議要求，在肯定成績的同時,要清醒地看到工作中的短板和不足，深入分析當前工作存在的問題和原因，努力提升工作水平。一是要認真貫徹落實集團組織人事工作會議精神，根據會議要求梳理問題、查缺補漏、全面提升，確保人事工作水平再上新臺階。二是強化政治紀律和組織紀律，強化組織程序落實和工作責任落實。三是聚焦中心任務，抓住重點工作，加強工作力量建設和培養，為推動公司高質量發展作出貢獻。
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